L’ANDRH et les talents

L’ANDRH organisait ce 18 juin un colloque avec plusieurs tables rondes. Quelques mots de la dernière qui était centrée sur les talents, avec Gabrielle SIMON (CTFC), Xavier GRENET (ancien Directeur de la gestion des cadres St Gobain), Brigitte DUMONT (France Telecom), Brigitte LEMERCIER (Lemercier et Associés) et Hervé BORENSZTEJN (VPRH Converteam).

Les propositions formulées dans le cahier de l’ANDRH ont le mérite d’être très concrètes mais plusieurs des orateurs les trouvent un peu timides. Mon coup de coeur va vers X Grenet qui n’hésite pas à invoquer Stéphane Mallarmé ou Ignace de Loyola et nous livre le fond de sa pensée avec de belles formules « pour que passe la grâce il faut qu’il y ait des trous dans l’air. je me méfie des gens trop compacts ».

Je ne peux pas m’empêcher de penser que les termes évoqués pour garder les talents dans l’entreprise doivent aussi être utilisés par les thérapeutes familiaux se penchant sur les problèmes de couples : écoute, confiance, temps passé…