Pour une autre IA

Que sont venus faire dans la même galère un sociologue, une philosophe, un médecin, un archéologue, des spécialistes en communication et réseaux sociaux, des anciens élèves de différentes universités, grandes écoles de commerce et d’ingénieurs ? Ils sont venus relever un défi inédit : travailler en groupe à la fondation d’un nouveau modèle de diagnostic management ! A

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Circulaire linéaire

Une première circulaire importante vient d’être émise par le nouveau gouvernement pour proposer de nouvelles règles de gouvernance (ou rappeler certains règles implicites qui ne furent guère respectées par le passé…). Bravo ! Je l’ai dévoré avec avidité me disant que, peut-être, allait-elle poser les jalons d’une autre façon de travailler en groupe que les

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Nouveau Président, nouvel élan mais avec quel logiciel ?

Notre nouveau Président Emmanuel MACRON nous a offert une belle démonstration à la fois de force et de fraîcheur en s’imposant au premier puis second tour de l’élection présidentielle. Beaucoup de ceux qui ont voté pour lui l’on fait en espérant un véritable changement de posture, une nouvelle façon de gouverner notre France, autrement qu’en

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Partager son expertise

Depuis plusieurs mois déjà, j’anime régulièrement des webinars gratuits de 45 minutes sur 3 points clés de notre expertise : l’animation de réunion, les projets d’enquête et les outils de diagnostics. Depuis peu, pour accompagner le lancement de l’association Diag26000 d’autres sujets ont vu le jour, sur des formats plus courts : – 15 minutes

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Députés en pagaille

La loi MACRON vient de passer en force, grâce au fameux 49-3. Mais il faudrait changer surtout les méthodes de travail, euh pardon….débat…. 193 heures pour 300 articles, cela fait plus d’une demi heure (38 minutes par article). Dans beaucoup d’entreprises les managers se feraient taper sérieusement sur les doigts s’ils avançaient aussi lentement !

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