Le stress numérique

J’adore les conclusions du sondage TNS SOFRES/ANACT sur le numérique en entreprise, en particulier les précautions prises par Vincent Mandinaud, chargé de mission à l’Anact : « ces résultats doivent être nuancés ; le terme « numérique » est susceptible de revêtir plusieurs significations selon les individus ». » On peut se demander comment a été conçu le

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L’Iphone et les terres rares

Un article de Clubic explique comment le MIT a pris TRUMP au mot pour voir si c’était possible de relocaliser la fabrication des Iphones aux USA. Où l’on découvre la complexité du système Apple avec des sous traitants ou fournisseurs dans un nombre incroyable de pays. Mais une illustration en particulier a retenu mon attention

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La confiance de retour ?

D’après l’usine nouvelle, les ETI reprennent confiance (article). L’INSEE considère de son côté que la confiance des ménages s’améliore « nettement » en 2016 (article). La treizième vague du baromètre CentraleSupelec « confiance dans l’industrie », supporté par FORMITEL, va dans le même sens : les indicateurs concernant l’industrie en France et la France par rapport au reste du

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Semaine DD : 3 outils interactifs en accès libre

Pour fêter la semaine du Développement Durable, je vous rappelle que 3 outils issus de groupes de travail Centrale Ethique et animés par les technologies sont disponibles en accès libre pour vous aider à développer vos démarches DD-RSE : Faites le point sur vos compétences dans le domaine du Développement Durable avec competencesDD.net Evaluer la

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Solutions RSE : résultats de la comparaison

Comme prévu, la réunion organisée par les Arts et Métiers sur les différentes solutions d’évaluations RSE a été un franc succès. Bravo à Gérard CAPPELLI qui a très bien géré la table ronde tout en gardant du temps pour de nombreuses questions de la salle. J’avais la chance de faire partie des intervenants pour présenter

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Le déséquilibre des sexes, nécessaire ?

Nos efforts pour rétablir l’équilibre homme femme en entreprise nous mènerait-il dans une impasse ? Beaucoup d’entreprises du CAC 40 tentent de remonter vers 50% de femmes dans leur conseil d’administration alors que l’étude de Psychological Sciences du 7 avril cité par Annie KHAN (voir article) semble prouver que ce n’est pas une bonne idée.

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