Incroyable « quasi catastrophe » sur le NASDAQ. A la veille de l’independance day alors que l’Amérique s’arrête un peu plus tôt, un jeux de données test qui passent à travers les mailles et font baisser les valeurs de …. 400 milliards de dollars. Un peu plus de détails dans l’article de linformaticien.com et ci-dessous le graphe
Le dernier rapport de CapGemini et Brian Solic sur le digital met en avant avec un titre qui devrait réjouir les dizaines d’experts qui ont participé à la mise au point du nouveau Diagnostic Management : « The Digital Culture Challenge: Closing the Employee-Leadership Gap ». Un rapport qui contient de nombreuses analyses intéressantes et que
Je participais ce matin à un groupe de travail sur la RSE au siège du groupe La Poste. Je n’y allais donc pas pour parler de ce nouveau diagnostic management qui prend enfin en compte la dimension digitale mais quel plaisir de constater dans la cour d’accueil que nous ne sommes pas les seuls à
La newsletter distributique remet un coup de flash sur une enquête Digital Work Place, qui date maintenant de quelques mois. Une petite majorité des participants (57%) pensent que d’ici 5 ans ils travailleront « dans un bureau intelligent ». L’enquête étant commandée par des entreprises intervenant sur les champs de la digitalisation, certains pourrait penser que la
La 11 ième édition des Espoirs Du Management a permis de mettre la lumière sur de nouvelles initiatives de management mardi 20 juin. Charles Van Haecke, créateur et porteur de cet évènement avait aussi prévu une table ronde avec des intervenants de qualité : Isabelle Kocher (Engie), Henri de Castries (Axa) et Xavier Fontanet (Essilor).
Les premières réponses au nouveau Diagnostic Management librement accessible en ligne commencent à affluer. Il m’a semblé intéressant de rapprocher les premiers résultats de ceux de la récente enquête Paris WorkPlace SFL – IFOP sur l’ambiance de travail dans la French Tech (voir l’article en ligne). Principal enseignement de cette étude, les collaborateurs de la
18Il y avait du hard et du soft à VivaTech cette année. Et puis aussi de drôles d’hurluberlus ! Par exemple celui-ci rencontré sur le stand d’Orange, sans doute logique vue la couleur du chapeau ! Et il y avait tellement de robots que les vrais êtres humains se sentaient obligés de l’indiquer clairement sur
Que sont venus faire dans la même galère un sociologue, une philosophe, un médecin, un archéologue, des spécialistes en communication et réseaux sociaux, des anciens élèves de différentes universités, grandes écoles de commerce et d’ingénieurs ? Ils sont venus relever un défi inédit : travailler en groupe à la fondation d’un nouveau modèle de diagnostic management ! A
Une première circulaire importante vient d’être émise par le nouveau gouvernement pour proposer de nouvelles règles de gouvernance (ou rappeler certains règles implicites qui ne furent guère respectées par le passé…). Bravo ! Je l’ai dévoré avec avidité me disant que, peut-être, allait-elle poser les jalons d’une autre façon de travailler en groupe que les
La #UpConf de jeudi dernier avait un titre alléchant « rebooter la démocratie » et un beau plateau : 3 structures innovantes en plus de la présence de Jean Paul DELEVOYE dont les analyses sont toujours passionnantes. Marguerite GRANDJEAN avait la responsabilité d’animer le débat entre l’ancien ministre et président du CESE et Léonore DE ROQUEFEUIL voxe.org, David
