Vous le savez sans doute : vous avez le choix entre deux solutions pour donner votre avis sur l’avenir de notre pays : le Grand Débat, mis en place par notre Président et le Vrai Débat, lancé quelques jours plus tard, par des responsables du mouvement des Gilets Jaunes. Il se trouve que ces deux solutions sont
Je m’étais déjà alarmé il y a quelques mois dans un autre billet sur ce blog de la stratégie ahurissante de la CCIP sur le web concernant la transformation numérique. Billet auquel les responsables avaient réagi en faisant leur mea culpa (voir commentaires du billet) mais sans jamais prendre concrètement contact comme ils s’y engageaient
J’ai eu la chance de pouvoir participer cette semaine à 3 journées passionnantes. Mercredi, Wedemain organisait une journée sur Sécurité et Résilience au palais des congrès d’Issy les Moulineaux. Jeudi, la Chaire du Collège des Bernardins consacrée à l’humain au défi du numérique accueillait des chercheurs de l’INRIA et du CERNA pour parler d’éthique et
La confiance est une des 5 dimensions clés sur lesquelles repose le nouveau diagnostic management que vous pouvez utiliser librement en ligne pour évaluer l’atmosphère management dans votre organisation. C’est aussi l’objet du baromètre « Confiance dans l’industrie » que FORMITEL anime depuis maintenant plus de 4 ans pour la communauté des alumnis CentraleSupelec. Les résultats de la seizième vague,
Incroyable « quasi catastrophe » sur le NASDAQ. A la veille de l’independance day alors que l’Amérique s’arrête un peu plus tôt, un jeux de données test qui passent à travers les mailles et font baisser les valeurs de …. 400 milliards de dollars. Un peu plus de détails dans l’article de linformaticien.com et ci-dessous le graphe
Les responsables de Centrale Ethique et des Espoirs du Management ont décidé d’unir leurs réseaux autour d’un chantier ambitieux : forger un nouveau modèle d’évaluation du management. Cela semble d’autant plus opportun que les grilles actuelles datent toutes d’avant internet et n’abordent donc pas le volet digital, qui prend de plus en plus d’importance dans les
Yess : l’association qui regroupe les anciens de plusieurs grandes écoles impliqués dans l’Economie Sociale et Solidaire, recevait mardi 2 Mai le Président de l’association Diag26000 (auteur de ce billet) pour présenter l’outil Diag26000 et la spécificité du profil moyen des entreprises ESS : Première constatation sur le taux de participation : sur les +5.000 réponses
RPS contre QVT. Le verre est-il à moitié plein ou à moitié vide ? Le tout début de cette décennie a mis l’accent sur l’importance des risques psychosociaux, en particulier via les drames qui se sont déroulés chez un grand constructeur automobile et notre opérateur téléphonique national. C’est d’ailleurs ces événements qui ont poussé Centrale Ethique
Pour ses 125 ans l’Usine Nouvelle propose à 25 grands patrons (dont 3 patronnes !) de partager leur vision de l’Industrie. Une image rassurante de la France qui avance et se construit loin des débats politiques trop souvent stériles et égocentrés… Petite satisfaction personnelle : 3 de ces personnalités ont déjà été invitées à des
Le dernier post sur le match nul entre les écoles d’experts (non pas match nul faute d’intérêt mais match nul car sans partie clairement gagnante…) nous a amené à rentrer en contact avec un certain nombre d’experts intervenants sur les démarches RPS. Ces échanges nous ont permis d’identifier un concept bien ancré dans les habitudes
