La semaine 2017 de la QVT, Qualité de Vie au Travail, a débuté hier 9 octobre. Avant d’aborder des solutions concrètes, rappelons quelques chiffres qui prouvent que chaque dirigeant d’entreprises a vraiment intérêt à se pencher sur ce sujet. La dégradation de la QVT peut coûter cher Selon la société de sondages américaine Gallup, le
L’équipe des experts qui pilotent le nouveau Diagnostic Management (vous savez, celui qui prend enfin en compte l’importance du digital dans les actions de management…) frappe un grand coup pour la semaine Qualité de Vie au Travail 2017. Le jeu concours mis en place propose carrément de gagner le diagnostic participatif qui va vous permettre
J’ai eu la chance de pouvoir participer cette semaine à 3 journées passionnantes. Mercredi, Wedemain organisait une journée sur Sécurité et Résilience au palais des congrès d’Issy les Moulineaux. Jeudi, la Chaire du Collège des Bernardins consacrée à l’humain au défi du numérique accueillait des chercheurs de l’INRIA et du CERNA pour parler d’éthique et
Mcafee vient de sortir une étude intéressante sur le Digital Detox. Alors que nous savons tous qu’il est important de pouvoir vraiment se déconnecter pendant les vacances, 38% des participants avouent ne pas pouvoir s’empêcher de vérifier leur messagerie une fois par jour. L’enquête ne fait pas toujours une distinction claire entre usage personnel et professionnel
Le dernier rapport de CapGemini et Brian Solic sur le digital met en avant avec un titre qui devrait réjouir les dizaines d’experts qui ont participé à la mise au point du nouveau Diagnostic Management : « The Digital Culture Challenge: Closing the Employee-Leadership Gap ». Un rapport qui contient de nombreuses analyses intéressantes et que
Je participais ce matin à un groupe de travail sur la RSE au siège du groupe La Poste. Je n’y allais donc pas pour parler de ce nouveau diagnostic management qui prend enfin en compte la dimension digitale mais quel plaisir de constater dans la cour d’accueil que nous ne sommes pas les seuls à
La newsletter distributique remet un coup de flash sur une enquête Digital Work Place, qui date maintenant de quelques mois. Une petite majorité des participants (57%) pensent que d’ici 5 ans ils travailleront « dans un bureau intelligent ». L’enquête étant commandée par des entreprises intervenant sur les champs de la digitalisation, certains pourrait penser que la
La 11 ième édition des Espoirs Du Management a permis de mettre la lumière sur de nouvelles initiatives de management mardi 20 juin. Charles Van Haecke, créateur et porteur de cet évènement avait aussi prévu une table ronde avec des intervenants de qualité : Isabelle Kocher (Engie), Henri de Castries (Axa) et Xavier Fontanet (Essilor).
