La semaine 2017 de la QVT, Qualité de Vie au Travail, a débuté hier 9 octobre. Avant d’aborder des solutions concrètes, rappelons quelques chiffres qui prouvent que chaque dirigeant d’entreprises a vraiment intérêt à se pencher sur ce sujet. La dégradation de la QVT peut coûter cher Selon la société de sondages américaine Gallup, le
L’équipe des experts qui pilotent le nouveau Diagnostic Management (vous savez, celui qui prend enfin en compte l’importance du digital dans les actions de management…) frappe un grand coup pour la semaine Qualité de Vie au Travail 2017. Le jeu concours mis en place propose carrément de gagner le diagnostic participatif qui va vous permettre
Le dernier rapport de CapGemini et Brian Solic sur le digital met en avant avec un titre qui devrait réjouir les dizaines d’experts qui ont participé à la mise au point du nouveau Diagnostic Management : « The Digital Culture Challenge: Closing the Employee-Leadership Gap ». Un rapport qui contient de nombreuses analyses intéressantes et que
La newsletter distributique remet un coup de flash sur une enquête Digital Work Place, qui date maintenant de quelques mois. Une petite majorité des participants (57%) pensent que d’ici 5 ans ils travailleront « dans un bureau intelligent ». L’enquête étant commandée par des entreprises intervenant sur les champs de la digitalisation, certains pourrait penser que la
Les responsables de Centrale Ethique et des Espoirs du Management ont décidé d’unir leurs réseaux autour d’un chantier ambitieux : forger un nouveau modèle d’évaluation du management. Cela semble d’autant plus opportun que les grilles actuelles datent toutes d’avant internet et n’abordent donc pas le volet digital, qui prend de plus en plus d’importance dans les
L’Académie des Sciences Morales et Politique remettait vendredi 16 mars le prix Olivier LECERF pour le management humaniste dans les superbes locaux de l’Institut, quai de Conti. Des débats autour des problématiques RH encadrés par nombre de bustes de personnages célèbres des sciences «dures », Lagrange, Lavoisier et bien d’autres… L’occasion de remettre le prix 2016
Nos efforts pour rétablir l’équilibre homme femme en entreprise nous mènerait-il dans une impasse ? Beaucoup d’entreprises du CAC 40 tentent de remonter vers 50% de femmes dans leur conseil d’administration alors que l’étude de Psychological Sciences du 7 avril cité par Annie KHAN (voir article) semble prouver que ce n’est pas une bonne idée.
